Página 10-11 - MIRA nov-dic 2013

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noviembre - diciembre 2013
Un Embajador del área de
Talento te estará contac-
tando. Si cumples con los
requisitos necesarios para
la vacante, iniciará un pro-
ceso de evaluación.
Podrás hacer un máximo
de 3 postulaciones para
diferentes vacantes del
Sistema de Oportuni-
dades Internas.
El proceso de selección de
candidatos se realiza de
Después de aplicar a la posición,
¿qué sigue?
Durante el proceso,
¿qué evaluaciones
se me aplicarán?
¿Cuántas postulaciones
puedes hacer al año?
¿Únicamente
concurso con
candidatos internos?
4
6
5
75 Depende de los
requerimientos del
puesto vacante, algunos
necesitan conocimientos técnicos, otros
algún tipode certificación. Sin embargo, si
estás interesado en la posición deberás
realizar todas las evaluaciones requeri-
das, así como entregar la documentación
que compruebe tus conocimientos.
manera paralela con candidatos inter-
nos y externos. El objetivo es encon-
trar al talento que tenga el perfil re-
querido para la posición vacante.
3
postulaciones
El área de Desarrollo de Ta-
lento es la única responsable y
autorizada para notificar sobre
la promoción.
Independientemente de que
hayas sido seleccionado para
la vacante o no, se te dará
retroalimentación y se te
enviará una encuesta de sa-
tisfacción, la cual deberá ser
contestada en los siguientes 5
días. Los resultados de la en-
cuesta ayudan al mejoramien-
to continuo del programa.
Si participé en un pro-
ceso y soy selecciona-
do, ¿quién me lo hará
saber y qué sigue?
8
En Itinerario En Itinerario